從1993年到2023年，迪康藥業走過了30個春秋，一批又一批迪康人同心同行，用自己的青春與汗水，描繪出迪康披荊斬棘的創業史。值此迪康藥業成立30周年之際，我們特別推出迪康人系列專訪，聽迪康人講自己的故事，發揚迪康“艱苦奮斗、自力更生”的創業精神，和“執著、求變、務實”的核心價值觀。

       今天，小編采訪到了已經在迪康長江工作了31年的老員工——丁先平。 

       1992年，20歲出頭的丁先平初到長江制藥廠，一干就是31年之久，他回想起當年的場景，依然歷歷在目，“當時長江制藥是重慶萬州的‘五朵金花’之一，規模大發展好，很多人想進進不了，我當年也是經過了初篩、筆試、面試，在層層篩選后才終于順利入職長江，很激動也很驕傲?！闭劶爱敃r的情形，他說，“當時其實不是長江最好的時期，受各種因素影響，出現了經營困難的問題，到1998年，迪康收購并成立了迪康長江，帶來了先進的管理模式和銷售模式，長江的情況才好轉起來?！?nbsp;

       問及這些年的成長經歷，丁先平笑著說道，剛入職的時候在鍋爐房做司爐工作，不到一年被調到車間做核算，又不到一年，因業績突出被升為車間副主任，1995年升任搬遷工程部辦公室主任，2003年完成歷史使命又到了總經辦，一直干到了現在。崗位的變換，工作內容的變化，公司的信任，頂住重重壓力，他迎難而上，刻苦鉆研努力學習相關知識，這也使得他自身快速成長。說到這，他特別感謝迪康給他提供了工作、生活、學習、成長的平臺，感謝領導的支持，感謝同事的幫助。

       提及這么多年來印象最為深刻的事情，丁先平思索良久，才說道，“應該是2003年老廠搬遷典禮的時候，”說起當時的場景，他的聲音有些哽咽，“老廠1958年成立，幾代人為之付出了心血，離職很久的同志都來到現場見證歷史，很多人滿含熱淚，但這對長江來說也是一次新生?！奔拥那榫w平復下來，他的語氣也更加堅定，“最為艱苦的時期也是那時候，我們必須加班加點邊建邊搬邊生產，放棄了周末休息時間，再繁忙的工作也沒有人抱怨，所有人向著一個目標，終于按時完成搬遷任務并保證了生產?！?nbsp;

       說起自己在長江堅守的31年，他說：“迪康氛圍很好，只要有能力、工作有業績，就能得到公司的認可、關懷與培養。這種氛圍影響著迪康人，有一群人一起努力，有一個夢想大家一起去追逐，在這里每走一步都是開心的?！?nbsp;

       作為一名“過來人”，丁先平希望新一代迪康人：一是珍惜平臺，恪盡職守，兢兢業業。二是努力拼搏，不斷進取，不斷學習，不斷突破。秉承迪康優良傳統，把務實精神落實到具體行動中，共同創造迪康藥業更加輝煌燦爛的明天！