5月2日，在五一國際勞動節剛剛過去之際，迪康藥業股權激勵合伙人們迎來了首次激動人心的時刻，股權激勵合伙人分紅大會暨新增合伙人授股儀式成功召開。為確保迪康藥業三年戰略目標，秉承藍光“一起創造、勇于擔當、共同分享”的績效理念，2017年在迪康藥業正式啟動“藍迪共享”股權激勵，15位核心管理崗位人員成為首批合伙人。迪康藥業在合伙人的共同努力下，2017年超額完成全年經營目標。分享勝利果實的同時新增13名核心管理團隊和銷售業務精銳成為事業合伙人！

　　積極實施股權激勵，推動企業發展并共享公司利益分紅，提升企業戰斗力，保證了公司未來廣闊的發展和不竭的創新動力。作為藍光發展雙擎驅動生命戰略的重要支撐板塊，公司深諳股權激勵對于公司發展的重要性，也正在踐行頂尖優秀企業的股權激勵法，讓職業經理人與企業共奮斗、同受惠，形成一個有機的命運共同體，推動企業邁向更高目標。

　　2018年新的征途已經啟程，合伙人們發揚迪康狼”強執行，高績效“的奮斗精神，攜手并進，共促迪康藥業三年戰略目標的達成！