為打造迪康藥業生產職能核心動力，培養適合公司生產管理發展的核心人才，8月12日，由企管人力資源中心牽頭的“士官計劃”培訓營在三樓多功能會議廳全面啟動。迪康藥業總裁杜曙光先生、總工程師蒲太平先生、副總裁楊宗偉先生、副總裁袁建軍先生等公司領導出席啟動會并作重要講話，生產制造中心、迪康中科管理團隊參加啟動會。

　　藍光培訓學員迪康分院于2013年正式啟動，由最初的中高層管理培訓，到目前落地一線基層員工的技能大賽等，培訓項目已達到領導至基層的覆蓋?！笆抗儆媱潯迸嘤枲I重點針對生產班組長管理能力提升，在整個培訓體系里起到了承上啟下的作用。

　　本次培訓營首次采用五位一體的全新培訓方式，包括實戰課程、學后實踐、實踐交流、士官講堂、標桿企業訪問，并聘請專業團隊與迪康培訓負責人共同打造，力求學員們得到最大的提升，達到最佳的學習效果。

　　啟動會上，迪康藥業總裁杜曙光先生在講話中指出，迪康以往在培訓方面力度偏弱，所以最近幾年大力提倡學習，多做培訓，并且取得了很好效果。班組長在生產層面上都是優秀人才，但在管理層面上仍有較大進步空間，隨著公司不斷發展，產品不斷進化，對班組長綜合能力的要求會越高，希望大家珍惜這次學習機會，加強交流溝通，不斷提升，為迪康五年百億宏偉目標加磚添瓦。